今年以来，江西省新余市公安局高新分局坚持稳定为本、发展为先、服务至上的工作理念，紧密结合"秉公执法、人民公安为人民"和"三严三实"专题教育，全面贯彻落实"解放思想找差距，优化环境抓发展"活动要求，进一步建立健全走访企业、联动维稳处警、"零距离"服务企业的工作机制，保障辖区企业正当利益，打造经济发展新环境。
"零距离"服务企业发展
高新分局坚持树立"零距离"服务意识，民警主动到企业开展走访，主动向企业介绍工作情况和最新政策，听取意见建议，查改突出问题，进一步深化警企之间的沟通交流。分局主要领导带头挂点企业，带队走访辖区大型企业，宣讲"五大"（大讨论、大宣讲、大帮扶、大督查、大整改）活动精神和公安机关惠企政策，征求企业对社会治安工作的意见和建议。
各派出所和挂点企业民警广泛开展警企座谈会活动，警企双方围绕企业周边环境整治、维稳处突、企业困难帮扶等内容多次进行深入座谈，密切了警企联系。
警方坚持把重点工程治保工作置于突出地位，主动上门服务，定期走访企业工地负责人，跟踪了解经营状况、施工进度，深入排查安全隐患，共同应对存在的问题。建立警企联动服务，组织企业、派出所、消防等部门负责人，围绕企业维稳、防火安全、证件办理、破案打击等企业关心的问题互动交流，现场拍板破解难题，先后排查化解企业各类矛盾纠纷268起，为企业营造了良好的经济发展环境。
"三上门"服务，优化企业环境
高新分局结合优化环境抓发展的"五大"主题活动，积极转变工作理念，变被动服务为主动服务，由"坐堂问诊"变"上门服务"，不断深化警企交流合作，进一步推进警务前移，广泛开展多种形式的"三上门"服务活动，优化企业环境。
送警上门。组织民警开展企业实地调研、现场办公。今年10月，民警在走访中了解到当地村民付某因办"农家乐"饭庄一事与一家重点企业发生纠纷，民警主动上门，展开调解工作，通过联系当事人，邀请当地村委和企业进行多方面的沟通，最终化解了双方矛盾，受到企业的好评。着力加强工业园区警务室的建设，在水西工业园区新建了警务室，增加警力，组织园区各企业保安力量，加大企业周边治安巡控工作，切实为工业园区营造了安全的治安环境。
送证上门。民警为不影响企业正常生产和工作，方便企业及时办理各类证件，主动与企业联系，制定时间、地点，先后10次集中统一为辖区600余名企业员工办理二代居民身份证、居住证等业务。
送法上门。今年以来，民警深入企业对员工进行《刑诉法》、《合同法》等法律法规宣传与培训，开展上门法律宣传12次，发放宣传材料5000余份，回应各类咨询357人次，有效增强了企业员工学法、懂法、守法的意识，及时解决企业及员工的后顾之忧，有力打造了零障碍、低成本、高效率的发展软环境。
打防并举为企业保驾护航
高新分局结合优化环境抓发展主题教育，坚持警情、民意、问题导向，"打、防、管、控"并举，用持续开展辖区治安整治活动的实际行动，截至目前，共办理涉企案件10余件，拘留22人，为企业生产经营保驾护航。
主动摸排矛盾纠纷。今年来分局通过开展企业大走访、警民恳谈会等活动，全方位收集摸排涉企不稳定因素50余个，对重点部位、建筑工地进行全面清查，对凡是使用暴力、威胁手段、欺行霸市、强装强卸、强揽工程、强行阻工、敲诈勒索的，一律按照法律顶格处理，今年来共办理涉企案件10余件，拘留各类违法犯罪嫌疑人22人。
严厉打击涉企违法犯罪。分局大力强化对侵害企业权益违法犯罪行为的打击力度，严厉打击"三强"，堵门堵路等违法犯罪行为。今年8月，多人到辖区某企业扰乱正常生产秩序，公安机关果断出击，对为首的5人依法予以治安拘留处罚。9月，分局又果断处理一起建筑工地堵门事件，拘留1人，行政处罚2人。
强化治安防范，白天见警察，晚上见警灯。分局在重点企业设立警务室，加大企业周边治安巡逻防控，24小时不间断为企业保驾护航。民警还充分运用发放宣传单、现场讲解示范等形式，从防盗、防火、防骗等方面入手，开展安全防范宣传，有效预防了各类侵财案件和安全事故的发生。充分发挥社区警务的基础优势，借助警情通报、微博、微信等多种渠道，定期发布每周警情公告、破案公告及预警信息。今年以来，共发布警情通报50余期，发放各类宣传资料10000余份，引导企业员工增强自防意识。
