为加强技能人才队伍建设，提升广大员工业务素质，推进提素创星工程建设，鼓励和倡导员工“一专多能、岗位成才”，努力营造“重视技能人才、学习技能知识、提升技能水平”的良好氛围。日前，新钢良矿公司员工技能大赛暨第十三届青技赛正如火如荼地全面展开。
为使技能大赛顺利进行，该公司赛前成立了由各单位主管领导挂帅的大赛组织机构，明确了各工作组的工作职责，制定了详细具体的比赛方案，并确定了相关的奖励办法。从理论考试到实作全过程进行了认真安排，力求做到竞赛项目选题严谨、组织准备充分、竞赛措施得力，确保竞赛活动安全、竞赛结果真实可靠，让员工在竞赛中得到锻炼，在竞赛中得到提高，真正赛出水平、赛出风格。
本次大赛设二类工种磨矿工及三类工种电焊工、化验工、电机车司机、井下安全工，5个工种，涉及六家基层单位共122人参赛，从10初开始，参赛选手由各基层单位层层推荐产生。比赛内容分为笔试和现场操作两部分，选手们充分发挥优异的业务技能，赛出水平和成绩，进行激烈的角逐。
通过举办员工技能大赛活动，号召全体员工立足本职岗位，激发员工的积极性和创造性，引导广大员工学习技术的热情，提升专业技能水平。同时有争一流、创效益、作贡献、立足岗位比学赶超的意识，让员工更加爱岗敬业，不断提高技能，提高质量效率，切实达到了以赛代训、以赛促学的工作目的。
