本报讯 （记者宋茜）4月7日，记者从省人社厅获悉，2017年百千万人才工程选拔启动，我省将选拔100名左右百千万人才工程省级人选、推荐15名百千万人才工程国家级人选。
本次选拔工作面向全省各类企事业单位专业技术人员，紧紧围绕国家和省重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才，将重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势、有望取得较大突破的领域推荐人选，尤其要求努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向航空制造、电子信息、中医药、新能源、新材料、生物工程、机器人技术、人工智能、3D打印、物联网技术、现代农业、文化创意等近年科技发展热点领域和优势产业。
百千万人才工程省级人选和国家级人选均要求具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生)。入选后五年内要求参加国内外研修一次，所在单位应提供支持，安排落实配套资金。研修访学经历作为职称评审、培养选拔高层次人才的优先推荐条件。研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一。为加大企业创新创业人才选拔力度，赣江新区、各设区市推荐申报的百千万人才工程人选中，企业类人数不得少于总推荐人数的二分之一。