江西网络广播电视台讯（记者熊俪洁 实习 刘菲）2016年12月28日，江西省人力资源服务行业协会在南昌红谷滩新区泰耐克国际大酒店正式成立。这是在国家级人力资源服务产业园筹建过程中，江西省人力资源行业快速发展的又一力证。
从江西省人力资源服务行业协会筹备组了解到，江西省人力资源服务行业协会，由江西铜业集团公司、上海外服（集团）有限公司、北京外企人力资源有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司江西省中心、中国平安养老保险股份有限公司江西分公司、泰康养老保险股份有限公司江西分公司、江西银行股份有限公司、江西师大商学院、江西财经大学工商管理学院、中国电信股份有限公司南昌分公司、江西煌上煌集团有限公司、江西省国际交流外事服务中心、江西省人力资源有限公司、南昌市人力资源服务中心、南昌市农民工综合服务中心、江西思锐企业服务有限公司、江西省同济人力资源有限公司、南昌市智通人力资源有限公司、仕道金略人力资源管理有限公司、江西省建华咨询管理有限公司、南昌康桥健康管理有限公司、江西创华科技有限公司22家公司联合发起，将从人力资源理论研究与应用、薪酬与绩效、培训与开发、行业信息化、行业标准化五大方向，全面提升我省人力资源发展与应用水平，意在颠覆行业传统，重构人力效能，致力于构筑我省人力资源服务行业实效性综合服务平台。
大会现场，中国劳动学会、有色金属工业人才中心、北大纵横管理咨询集团以及北京、上海、浙江、广西、宁夏、湖北、武汉、深圳、贵阳、苏州、哈尔滨等省市人力资源行业协会纷纷发来贺电，并预祝协会，充分发挥社团组织桥梁纽带作用，积极组织省内外业办同行开展政策宣传、学术研究、经验交流、专业培训和成果推广等各项活动，为企业提供实实在在的服务，为推进江西省人力资源服务业的发展做出更大的贡献。
协会负责人贺求先会长在讲话中指出，江西省人力资源服务行业将成立人力资源理论研究与应用专业委员会、人力资源薪酬与绩效专业委员会、人力资源培训与开发专业委员会、人力资源行业信息化委员会、人力资源行业标准化委员会，不断拓宽行业资源，加强行业汇聚，构建行业共享经济，旨在提高我省人力资源行业服务水平，营造我省专业化、信息化人力资源服务行业氛围。
对于2017年协会工作设想，贺求先会长在讲话中提到，以“158工作设想”为协会主要工作落实，“一”是指建立一个协会刊物，便于会员之间、协会与外省同类协会交流，引进、共享人力资源先进经验及管理工具，“五”是指成立5个专业委员会，即人力资源理论研究与应用专业委员会、薪酬与绩效专业委员会、培训与开发专业委员会、信息化委员会、专业化委员会，从而提高行业专业化、信息化、标准化水平。“八”是指2017年至少开展8场以上行业专业活动，推进行业协会各专业发展成果落实与共享。
相信在江西省人力资源和社会保障厅的大力支持下，在全省人力资源同行从业者的共同努力下，在江西省人力资源服务行业协会的组织规划下，江西省人力资源服务行业协会必将乘风破浪，加速追赶，为全省企事业单位共享更加先进的科研成果和贴切企业实际需求的优秀案例。
