短短两年就成长为“独角兽”的乐视体育开始裁员了。12月6日，一位乐视体育内部人士对第一财经记者透露，乐视体育员工总数在1000人左右，此次整体的优化幅度在10%左右，不同部门不尽相同，具体优化比例根据各业务的实际经营情况而定。 不只体育，包括电视、手机、视频等多条乐视业务线近日在组织架构、价格方面也相应作出调整。而这背后，是乐视烧钱追求规模扩张，到资金、组织能力未跟上，所做出的一系列战略节奏调整。
人员优化幅度10%
乐视裁员早已有迹可循。
今年11月初，乐视深陷欠款风波，乐视董事长贾跃亭在内部信中反思生态扩张过快，导致组织与资金面临极大挑战，称七大生态将告别烧钱扩张，聚焦现有生态。
当时贾跃亭称，公司今年新增超过5000名员工，人员扩张速度业界罕见，当管理能力没有跟上的时候，随之出现了“大公司病”苗头甚至一些人浮于事及组织效能不高等问题。