面对工业人工智能，失业问题会不会趋于严重?比如进入无人驾驶时代，可能司机的工作就没有了;自动翻译技术普及后，可能人工翻译就没有了。然而，旧的不去新的不来，问题的根源不在于“技术”，而在于“人”——根据首次列入二十国集团（G20）的“创新增长方式”议题，B20就业议题工作组主席、百度公司董事长兼首席执行官李彦宏提出“G20智慧（SMART）创新倡议”。
>>>倡议说了什么？
打造大脑平台，对接各国智力
“G20智慧（SMART）创新倡议”究竟说了什么？主要是提出5大原则：推动可持续的创新(Sustainable innovation)、建立与创新相适应的大型公共服务平台(Massive public platform)、构建普惠的创新网络(Accessible network)、变革不适应创新的制度(Revolutionary reform)、重大技术变革驱动新生产力(Technological innovation)。其中倡议还包含5点建议：加强G20各成员国之间的科技、文化与教育交流；建立“G20创新签证计划（GIVS）”，为G20内部的科技创新人才、企业家提供多边长期签证和快速通关待遇；成立G20创新合作基金;打造G20优势技术分享平台；构建“G20大脑平台”，高效对接各国创新主体的智力、资本、数据、技术和计算资源，推进协调发展和开放共享，创新增长方式。
>>>为啥提此倡议？
主动拥抱变革，开放共享智慧
为何会有如此动议？李彦宏表示，不管是蓝领白领，重复性的工作都有可能被机器人或人工智能软件所替代，就业可能会受到一定冲击，恰恰自己又是就业议题工作组的主席，由此也引发了思考：第一次和第二次工业革命，虽然使手工业者失去就业机会，但是更多服务岗位被创造了出来；今天我们也看到了新的工作机会，最常见的如快递、外卖。因此主动拥抱技术变革，矢志创新创业，就会有更多工作机会。