衡量一支好的职业足球队伍的标准，不可能没有对成绩的要求。比如说，一支球队有很多球迷，历史战绩也不错，但近期却总是很难赢球，这样的一支队伍恐怕距离传说中的好球队已经渐行渐远。
一支传统意识上的职业足球强队，赛季之初花大价钱引进了名帅和强援，却越打越不成样子，乃至打着打着把球迷的心都打凉了。球迷不高兴就要喊主教练下课，俱乐部就坡下驴就真让主教练下了课。可人家是足坛名帅，怎么到了中国就水土不服了呢？反思之余，人们又感觉这样一支球队想重新好起来，似乎不是撤换一个主教练那样简单。
其实，不论是俱乐部队还是国家队，输球输到不能再输自然就要有人出来“负责”，而这个出来“负责”的往往是主教练。为什么往往是主教练出来“负责”？从输球的因果关系上看，主教练自然首当其冲要承担责任，但输了球岂是主教练一人之过？主教练往往是花钱聘来的，换掉主教练除了损失些钱财，并不像处理球队管理者或者整顿球队本身那样“伤筋动骨”。
还是拿当下的中超来说，同样是请外教聘外援，为什么有的球队经历了亚冠的失意很快就在中超联赛中找回了状态？原因很简单，这支球队的底蕴还在。谈及底蕴，很多人会想到类似“瘦死骆驼比马大”的强队基因，却想不到主帅权威得到尊重、球员积极性得到保护、球队管理真正进入职业化状态的内在逻辑。如果看不到或是有意忽略这个逻辑，或可一时转移球迷视线，却对球队状态的真正好转毫无帮助。
对于一支传统中超强队来说，应对当前的竞争格局固然需要请外教聘外援，但姑且不谈该请什么样的外教、聘什么样的外援，就是既有的教练员与球员该如何对待外教外援就值得认真研究。如果既有的队伍始终不能和外教外援融为一体，那即便请来高明的外教外援又有何意义？
一支球队的精气神，全在全队团结到什么程度，全在球队管理是否到位，全在俱乐部运转是否科学。舍此，只知道撤换主教练，只知道撤换完主教练后还要罗列几条“罪名”，岂不是真的贻误了球队通过自身整肃与调整而逐渐变大变强的机会。
