每年的金三银四跳槽季可谓是职场最忙碌的时候，然而有一群人丝毫不受影响，他们偏爱打“零工”，每天走走停停看看花花世界再顺带做点自由职业。据全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）的一项最新的调研显示：超过2/3的自由职业者对其工作相当满意。
调研数据表明，美国40%的自由职业者聚集在加州、佛罗里达州、德州和纽约。国内的情况也很类似，自由职业者主要集中在传统的一线或新一线城市。领英发布的《中国自由职业者报告》显示，2015年，自由职业者人数最多的前五座城市分别为：北京、上海、广州、深圳、成都。
2016年，这五座城市依然汇聚着最多的自由职业者，但其人数占比却下降了9%。中小城市的自由职业者人数占比则由74%上升至83%。可见，国内自由职业者正由大城市往中小城市流入。
一个有趣的现象是，在美国，工作经验丰富的职场人士更愿意从事自由职业——50%的自由职业者年龄超过50岁。然而针对国内职场人士的调研数据显示，随着年龄的增长和职场经验的积累，越来越少的人会选择从事自由职业。国内14%的自由职业者工作经验少于两年。仅有4%的自由职业者拥有超过10年的工作经验，这与美国的情况可谓是大相径庭。
数据显示，不论国内还是美国，自由职业者多扎堆于市场营销、设计、文案和培训等专业性较高的服务行业。近年来大热的知识分享和网红经济也正不断吸引着职场人转身加入自媒体大军。
随着自由职业者人数的增加，他们彼此之间的竞争越来越激烈。自由职业者如何才能突出自己的优势并获得稳定的客户和项目？
除了依赖过往工作和朋友的资源，自由职业者可以借助领英这样的职场社交平台寻找新的机会。领英的数据表明，大部分自由职业者的联系人数量是普通在职员工的1.2倍，加入的小组数量是普通在职员工的1.4倍。这符合大众对自由职业者的认知，丰富的人脉资源能带来更多的工作机会，维持稳定的经济来源。
领英预计到2020年，自由职业者人数将占总劳动力的43%。不管是职场人士还是自由职业者，都要及时扩展自身技能，随时准备应对未来的职场挑战。而树立良好的个人职场品牌形象，无疑将有利于自身的事业发展。这一点上，自由职业者已经走在了前面。数据显示，自由职业者在领英上普遍拥有更多的联系人，同时他们也更为活跃：领英平台上的自由职业者收到的推荐信数量是非自由职业者的两倍，其获得的技能认可数量是非自由职业者的1.3倍。这反映出自由职业者更愿意在职场社交平台上公开展示个人职场经历和职业技能，也拥有更强烈的塑造个人品牌的意识。
领英中国招聘负责人宣洋表示：“未来几年由于受到人工智能和大数据的影响，全球将有数百万个工作岗位被取代，无论是自由职业者还是受聘于公司的职场人，都应该积极打造个人品牌，这有助于提高竞争力和个人影响力，从而为未来的激烈职场竞争做好准备。”
记者叶丹