赶集网上发布的“扛尸员”招聘
“在火葬场工作能赚这么多钱？”近日北京市民朱先生看到一则“扛尸员”的招聘广告，年薪超过30万元的条件让朱先生忍不住打了个电话，结果电话那头一听到“扛尸员”三个字就迅速挂断，之后再也无法接通。
“我不是招聘的，拜托别再打过来了。”这样的电话，湖北市民石青(化名)已经接到过上千个，打来电话的是全国各地的和朱先生一样的应聘者和咨询者。
北京青年报记者检索发现，包括猎聘、赶集、中华英才网等多家招聘网站均有高薪招聘“扛尸员”的信息发布。北青报记者咨询各地殡仪馆了解到，招聘信息中标注的“第二火葬场”实际上都不存在，而殡仪馆也没有“扛尸员”这个岗位。
子虚乌有的单位和岗位，这样的招聘信息如何能够发布？8日下午，北青报记者以餐饮企业经营者身份，尝试在多家网站发布“高薪招聘扛尸员”信息。体验发现，无需提交企业营业执照，也没有经过任何审核，即可发布上述招聘，并且可以留下任意电话号码作为联系电话。
记者发布“扛尸员”广告
事件
招聘网站发高薪职位 30元万招聘“扛尸员”
连日来，北青报记者在多家招聘网站上看到，多则招聘“扛尸员”的广告，因为岗位特殊和薪水颇高引发众多关注。
北青报记者发现，这些招聘广告发布的内容极其相似，发布的单位为当地殡仪馆“附属第二火葬场”，对“岗位职责”描述为：灵车到达后，将逝世者尸体从车上抬下来，推进焚尸炉火化，并提醒称“秉着逝者为大的精神，尊重逝者，体恤家属，过程中不得对死者造成任何伤害，不求效率，但求心细。”甚至有“招聘者”表示，此类“招聘的员工为本单位非正式化的市场化用工，合同一年一签”，并留下个人联系方式。
此外，在这些招聘广告中，都没有设置“学历”、“年龄”、“语言”和“工作年限”的门槛，几乎人人可以应聘。更引人注目的是，该岗位均为高薪，月薪从1.5万元至4.5万元不等，甚至有“招聘者”标注该岗位为年薪30万元-31万元。北青报记者注意到，类似的“扛尸员”招聘广告出现在猎聘网、赶集网和中华英才网等多家招聘网站，涉及的地区则涵盖上海、武汉和成都等多地。8日下午，北青报记者随机拨打成都的“李总”和武汉的“石总”电话，询问招聘情况，但两人均表示自己并非“第二火葬场”负责人，也从未发布过“招聘扛尸员”的信息。
回应
“第二火葬场”不存在 也没有“扛尸员”岗位
按照招聘广告上留下的“上海市殡仪馆附属第二火葬场”、“武汉殡仪馆附属第二火葬场”和“成都殡仪馆附属第二火葬场”企业名称，北青报记者并未检索到公开联系方式。8日下午，北青报记者随机拨打上海、武汉和成都三地多家正规殡仪馆询问此事，得到回复称，各地殡仪馆都没有“附属第二火葬场”，而殡仪馆也不存在“扛尸员”这一工种。
成都一家殡仪馆工作人员介绍，他们目前仅有“运尸员”这一岗位，“但这个岗位属于事业编制，招聘都是通过殡仪馆官方网站进行的，还需要审查，不会随意发在这些网站上。”工作人员同时介绍，即使是正规“运尸员”，也绝非高薪，“月薪过万是不可能的，肯定是骗人的”。
北青报记者在成都市一殡仪馆官网看到，在一份“招聘两名编外人员”的公告中，提到应聘者需要“高中及以上学历”，且“薪资”由三部分构成：底薪1000元、工龄工资和提成。其次，招聘人员需要经过人事科初审，并需要通过笔试和面试等多道程序，并不像上述几家招聘网站上标注的那样不限学历，年收入数十万元。
此外，上海和武汉多家殡仪馆工作人员也表示，“不存在‘扛尸员’这个职位”，而且就单位员工的普遍薪资水平来看，“年薪30万元是不可能的”。“我们现在人工扛一具尸体是18元，你算算看，怎么可能月薪一两万？”其中一家殡仪馆工作人员补充道。
讲述
两年前电话“被上网” 一年来咨询者上千人
“别再打来了，我不是招聘的。”石青忍不住对着电话吼出来。他告诉北青报记者，2015年12月的一天，有个外地号码打来电话，“问我是不是在招聘扛尸员，我当时觉得挺好笑的，觉得他应该是打错了，就解释说‘不是’，然后挂断了电话。”但石青没想到，噩梦由此开始，之后的一年多来不断有人打电话询问“扛尸员”招聘的事情，“问我是不是能给到月薪一两万，问我还在不在招人。”
石青一一解释后追问他们为什么打电话给自己，对方告诉他，是在赶集网、中华英才网上看到的招聘广告。石青觉得诧异，按照别人提供的信息，他在网站上搜索发现，自己的名字和电话被留在了“武汉殡仪馆附属第二火葬场”招聘“扛尸员”的页面上。“我从没发布过这样的信息”，石青补充道。
这则招聘广告给石青的生活带来了不小的影响。“每天都要接好几个电话，有时候早上五六点还在睡觉也有人打来，上来就问‘扛尸员’什么的，晦气得很。”石青自己粗略估计，到现在为止至少已经接过上千个骚扰电话。“为这事儿，我去招聘网站在武汉的分公司闹过，要求他们删掉我的电话，但后来也不了了之。”
因为自己做生意，石青不敢轻易换号码，也有朋友问他，是不是做生意时得罪了什么人，被人恶意报复。还有人分析，这种电话有可能是讨债公司发布到网上的，但石青说自己想不到谁会这么做，“我也给网站客服打电话问谁发的这个招聘，但客服说要去法院起诉才能看发布者信息，谁有这个闲工夫？而且你举报了这家网站的招聘广告，过两天另一家网站上又出来同样的广告。”
调查
企业招聘发布消息时 竟无需提交认证信息
按照石青的说法，北青报记者以用户身份联系中华英才网客服，反映“招聘扛尸工”为虚假信息，随即客服人员检索后答复称，这则招聘信息是企业主在该网站自行注册后发布的，注册时间为2015年12月4日。同时，客服人员告诉北青报记者，该企业账号信息显示，其“已上传营业执照”。北青报记者追问营业执照上单位与“武汉殡仪馆附属第二火葬场”名称是否一致，对方表示，招聘单位名称都是需要与营业执照上一致的，但如果要具体查看这家企业的营业执照，“需要法院提供调查令”。在北青报记者的多次举报后，8日下午，该网站暂时关闭了武汉的这家“招聘扛尸工”广告页面。
北青报记者以企业用户身份，在中华英才网和赶集网上体验注册及发布招聘信息流程。在中华英才网注册过程中，北青报记者注意到，“公司名称”为必填选项。此外，还要求填写“公司行业”、“公司性质”、“公司规模”和“公司地址”等信息，但并不需要提交营业执照等信息对企业用户的身份进行认证。随后，北青报记者随意填写了一家餐饮有限公司名称、留下一个虚假电话，尝试发布“扛尸员”招聘广告。数分钟后，该招聘信息发布成功。
随后，北青报记者询问客服，是否企业发布招聘信息均不需要提交营业执照？对方表示，不提交营业执照的企业用户只能发布10个招聘岗位，广告存续时间为120天，“120天后将删除该招聘广告。”北青报记者注意到，在该网站企业用户后台“账户管理”选项中有“认证管理”一项内容，可提交企业营业执照图片。客服人员介绍，“企业用户经过认证管理后，招聘广告将会长期保存。”
同时，北青报记者以企业用户身份在赶集网上注册发现，注册时，企业用户同样可以随意填写公司名称和电话，并发布与所处行业毫无关系的“扛尸员”招聘广告，期间无需提交营业执照等信息。但北青报记者看到，该招聘信息发布后，左上角“第三方权威认证”标识为灰色。随后，北青报记者致电赶集网客服询问招聘广告发布流程，对方表示企业用户发布招聘信息，“可以上传营业执照，也可以不上传”，没有强制要求，并表示这对招聘广告的存续没有影响。而对于可能存在的一些虚假招聘，赶集网仅在《服务条款》中提醒称，“赶集网平台上的信息系用户自行发布，由于海量信息的存在，且赶集网平台无法杜绝可能存在风险和瑕疵。”
记者 张雅